Ziele und Werte unseres Obeya Boards – Teil 2: Welche Erfolgskennzahlen?
Nachdem unsere Grundidee stand, war es Zeit, uns um die inhaltliche Ausarbeitung und Gestaltung unserer Obeya Tafel zu kümmern.
Zuerst war es uns wichtig, dass wir als Team verstehen, was unsere gemeinsamen Ziele sind. Alle Teammitglieder sollten verstehen, wo die Reise langfristig hingehen soll. Hierzu haben wir unsere Werte und Ziele herausgearbeitet. Als erstes haben wir die Grundwerte als Ausrichtung zusammengefasst, die unser Unternehmen auszeichnen. Dazu gehören unsere Wertschöpfungsprozesse, die Qualität unserer Produkte, unsere Teamarbeit und wie wir unseren Kunden helfen wollen.
Mit diesen Unternehmenswerten im Hinterkopf haben wir schließlich unsere Primärziele definiert. Dabei geben die Ziele die Richtung vor, in die wir uns entwickeln wollen und die gemeinsamen Werte bestimmen die Leitplanken unseres Handelns. Mit diesen Vorgaben können wir abgleichen, ob unser Handeln zur Zielerreichung mit unseren Werten übereinstimmt, sodass wir unseren Prinzipien stets treu bleiben.
Schlussendlich einigten wir uns auf die wichtigsten Erfolgskennzahlen, die für unsere Primärziele entscheidend sind. Diese Kennzahlen wollten wir zentral darstellen und haben sie auf der mittleren Tafel, sozusagen dem „Herzstück“ unseres Obeya Boards abgebildet, sodass sie für alle im Team ersichtlich ist.
In Teil 3 geht es dann als nächster Schritt mit der Tafel zur Prozessverbesserung fröhlich weiter…
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